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Mostrando las entradas de marzo, 2020

Psicología Social

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  Actitud Psicosocial. Una capacidad aprehendida. “… sólo cuando pueden resolverse sus propias ansiedades y sus perturbaciones en la comunicación con los demás puede lograr una correcta interpretación de los conflictos ajenos. En la medida en que el sujeto dispone de un buen instrumento de trabajo resuelve incertidumbres e inseguridades, recién entonces es operador eficaz ”Pichón Rivière, E. “El proceso Grupal” La Actitud Psicosocial responde a capacidades que el Operador en Psicología Social debe poseer para sus aplicaciones eficaces en el campo profesional.Su posición frente a la realidad, se construirá a partir de un proceso de aprendizaje constante. Donde el aprender significa aprenderse implicando el conocerse desde uno mismo. Trabajar y trabajarse para modificar conductas propias, despojándose de prejuicios, de ideas preconcebidas. De sus formas de relacionarse emocionalmente en el vínculo con el otro y sus formas de ap...

Importancia de la actitud para el desarrollo organizacional y social.

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Importancia de la actitud para el desarrollo  organizacional y social.    Triandis 1971 considera que para predecir la conducta de un individuo es necesario tener en cuenta sus actitudes, normas, hábitos y expectativas de reforzamiento. Por otra parte, Kelman 1974 considera la relación entre actitud y conducta como un punto de vista dinámico sobre el funcionamiento de las actitudes que considera que la formación y el cambio de actitudes es un proceso continuo.  Las actitudes surgen de las interacciones de las personas con un objeto en contexto motivacional y cognoscitivo particular. Según va interactuando con el objeto (directa o indirectamente) se comprueban las actitudes, se la expone a la información nueva, a veces se las archiva y conserva y a veces se las cambia. La actitud que tenga un individuo lo llevará a decidir una intención conductual (la conducta que planea realizar) influirá sobre tal intención algún componente afectivo que, en sí, e...

Valor, Perjuicio, Estereotipo, Dinamica de grupo

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  Valor,  Perjuicio, Estereotipo, Dinamica de grupo Valor Se entiende por valor lo que hace que un hombre sea tal, sin lo cual perdería la humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o a una perfección. Por ejemplo, se considera un valor decir la verdad y ser honesto; ser sincero en vez de ser falso; es más valioso trabajar que robar. La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor lo despoja de esa cualidad. Desde un punto de vista socio-educativo, los valores son considerados referentes, pautas o abstracciones que orientan el comportamiento  humano  hacia la transformación social y la realización de la persona. Son guías que dan determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social. Es por eso, que se dice que todo valor supone la existencia de una cosa o persona que lo posee y de un su...

Diferencia entre actitud y aptitud

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Diferencia entre actitud y aptitud   Actitud y aptitud son dos palabras que están correctamente escritas y que tienen significados totalmente diferentes. Muchas veces se confunden ambas palabras y se usan indistintamente lo cual es incorrecto. Veremos cuál es la diferencia entre actitud y aptitud, cuándo se usa una y otra palabra, veremos varios ejemplos para que recuerdes el uso correcto de cada una. Muchas palabras similares se prestan a confusión porque suenan parecidas, tal como pasa con actitud y aptitud; pero su significado es totalmente diferente. Esta confusión suele producirse al momento de escribir, quizás sabemos qué significa cada una pero cuando lo tenemos que plasmar en el papel se nos mezclan y aparece la duda.   Una de ellas hace referencia a la forma de actuar de una persona y la otra a ciertas capacidades o habilidades que ella tiene. Si bien sus significados son diferentes ambas palabras pueden relacionarse, por ejemplo una persona puede tene...

Aptitud y Actitud

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 Aptitud y Actitud La aptitud es la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una acción o tarea. Mientras que la actitud es el comportamiento que una persona emplea para hacer lo que se requiere de ella. A simple vista podría parecer que para contratar a alguien es más importante la aptitud que la actitud . Suena lógico que te interese más un candidato por lo que sabe hacer que por la manera que tiene de ver o enfrentarse a la vida. Pero a veces esta idea no es del todo cierta:   Qué es Aptitud: Aptitud es la habilidad o postura que posee una persona o cosa para efectuar una determinada actividad o la capacidad y destreza que se tiene para el desarrollo y buen desempeño de un negocio, industria, arte, deporte, entre otros. La palabra aptitud proviene del latín aptus que significa “capaz para”. De esta forma, se entiende que el término aptitud puede aplicarse en diferentes entornos en los cuales se desarrolla el ser humano, tanto en los que se i...